华东师范大学王进锋教授讲座纪要

应我院邀请，华东师范大学历史学系副系主任王进锋教授于4月22日（周二）晚上7:00-10:00，在人文楼B230会议室开展了一场题为“‘亲亲’之下有‘选贤’——西周世官制度运作的明暗线”的讲座。本次讲座由国学院的张宜斌副教授主持，周博、历史系的何丹等教师以及国学院全体同学参加。

所谓“世官”，即指一个家族不同代的成员，在不同的历史时期都担任官职的现象。有的家族前后代担任的是同一官职，有的家族担任的则是不同官职。世官制度是西周时期的重要制度之一，是西周社会成为“世袭社会”“贵族社会”的重要保证。一般认为，世官制度是阻碍西周社会流动的重要因素。但王教授在本次讲座中，给我们带来了一种全新的研究视角与观点。

在讲座中，王教授首先探讨了过去学界对于世官制度的看法。王教授指出，过去研究世官制度的学者往往多关注其“亲亲”的一面，近来虽有学者注意到它的“选贤”功能，但是相关论述却没有充分展开。王教授从“选贤”角度出发，对西周世官制度进行了深入的剖析与讲解，具体从“世官在西周所有职官中的占比并不高”，“世官继承源和担任者的确定十分灵活”，“绝大多数世官只能传承三代”，“有些世官继承者担任的职务与家族先辈不同”，“家族不同代人循着同样的轨迹升迁”，“有些世官家族的前几代成员来自低贱阶层”等六个方面展开探讨，详细梳理大量西周金文材料，抽丝剥茧，论证严密，信而有征，使同学们对于西周世官制度有了深刻的认识以及全新的理解。在讲座的最后，王教授指出，即使在占比近4/10的世官内部，在选取官职担任者的过程中，“亲亲”明线之下也有着“选贤”的暗线。可以说，西周世官制度是在贵族阶层和即将成为贵族阶层的人员里选贤。从这个角度讲，世官制度并不是西周时期社会流动的阻碍因素，相反它却在一定范围内促进了当时的社会流动。

讲座结束后，王教授就在座师生们提出的有关西周世官制度以及研究生推免的问题进行了细心的解答。周博老师在总结中表示，王教授对于西周世官制度的全新研究可以作为同学们平时学术训练的榜样，所探讨的深层次的西周社会之流动问题具有重要的历史价值。最后，在师生们热烈的掌声中，本次讲座圆满结束。

王进锋，华东师范大学历史学系教授、博导、副系主任。“古文字与中华文明传承发展工程”协同攻关创新平台复旦大学平台特聘研究员。历史学博士，主要从事先秦史研究。曾在美国达特茅斯学院和德国埃朗根-纽伦堡大学访学。上海市东方英才计划青年学者、曙光学者、中国先秦史学会理事。出版《臣、小臣与商周社会》、《殷商史》、《为山覆篑》等多部著作。主持国家级、省部级项目多项。在《考古》、《文史哲》、《史学月刊》、《史林》、《北京师范大学学报》、《中国历史地理论丛》、《光明日报》等学术刊物发表论文90多篇，其中多篇被《新华文摘》、人大复印资料《先秦秦汉史》、Frontiers of History in China全文转载。